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A 선원법 제33조 (선원근로계약 해지의 예고) 법률
**①** 선박소유자는 선원근로계약을 해지하려면 30일 이상의 예고기간을 두고 서면으로 선원에게 알려야 하며, 알리지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 선박소유자가 천재지변, 선박의 침몰ㆍ멸실 또는 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속할 없는 경우로서 선원노동위원회의 인정을 받은 경우 2. 선원이 정당한 사유 없이 하선한 경우 3. 선원이 제22조제3항에 따라 하선 징계를 받은 경우 **②** 선원은 선원근로계약을 해지하려면 30일의 범위에서 단체협약, 취업규칙 또는 선원근로계약에서 정한 예고기간을 두고 선박소유자에게 알려야 한다.
B 선원법 제33조 (선원근로계약 해지의 예고) 법률 @2ec25f9
##### 제33조 (선원근로계약 해지의 예고) **①** 선박소유자는 선원근로계약을 해지하려면 30일 이상의 예고기간을 두고 서면으로 선원에게 알려야 하며, 알리지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 선박소유자가 천재지변, 선박의 침몰ㆍ멸실 또는 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속할 없는 경우로서 선원노동위원회의 인정을 받은 경우 2. 선원이 정당한 사유 없이 하선한 경우 3. 선원이 제22조제3항에 따라 하선 징계를 받은 경우 **②** 선원은 선원근로계약을 해지하려면 30일의 범위에서 단체협약, 취업규칙 또는 선원근로계약에서 정한 예고기간을 두고 선박소유자에게 알려야 한다.
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