법률

제18조 (예산의 편성 등)

한국산업인력공단법

**①** 이사장은 회계연도마다 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제46조에 따라 수립한 경영목표와 같은 법 제50조에 따라 통보된 경영지침에 따라 다음 회계연도의 예산안을 편성하고, 다음 회계연도가 시작되기 전까지 이사회의 의결을 거쳐 고용노동부장관의 승인을 받아 예산을 확정하여야 한다. 예산을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.6.4>

**②** 공단은 제1항에 따라 예산이 확정되면 지체 없이 이사회의 의결을 거쳐 그 회계연도의 예산에 따른 운영계획을 수립하고 그 운영계획을 예산이 확정된 후 2개월 이내에 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 예산이 변경되어 운영계획을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.6.4>

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2025-11-11 법률: 한국산업인력공단법 (일부개정) @69b947c
2025-10-01 법률: 한국산업인력공단법 (타법개정) @1f4b034
2021-08-17 법률: 한국산업인력공단법 (타법개정) @d091237
2021-01-05 법률: 한국산업인력공단법 (일부개정) @8a6947d
2020-03-31 법률: 한국산업인력공단법 (타법개정) @3abe626
2011-03-09 법률: 한국산업인력공단법 (일부개정) @43c574e
2010-06-04 법률: 한국산업인력공단법 (타법개정) @e191894
2010-05-31 법률: 한국산업인력공단법 (타법개정) @551021a
2010-05-31 법률: 한국산업인력공단법 (타법개정) @4806c67
2008-12-31 법률: 한국산업인력공단법 (일부개정) @4fee326

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