법률 제4장 정년 <개정 2008.3.21>

제19조 (정년)

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

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**①** 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.

**②** 사업주가 제1항에도 불구하고 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.

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2022-06-10 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @f9e55c9
2021-08-17 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @18e0e78
2020-05-26 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @cbb0a65
2019-04-30 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @7150a36
2016-01-27 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @20bdb83
2013-05-22 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @eb3e380
2010-06-04 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @7b79a09
2010-02-04 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @f6cf3c1
2009-10-09 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @732a9ba
2008-03-21 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @63b63e1

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