법률 제4장 차별적 처우의 금지 및 시정

제8조 (차별적 처우의 금지)

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

**①** 사용자는 기간제근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.5.26>

**②** 사용자는 단시간근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.5.26>

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2021-05-18 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (일부개정) @f64c4da
2020-05-26 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (타법개정) @304076c
2018-10-16 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (일부개정) @f461b5e
2014-03-18 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (일부개정) @2c40d80
2013-03-22 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (일부개정) @4eac89c
2012-02-01 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (일부개정) @a971cfa
2010-06-04 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (타법개정) @7dcaef6
2007-04-11 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (타법개정) @12b003f
2006-12-21 법률: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (제정) @22b7e12

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