법률 제3장 일학습병행 및 교육훈련의 실시

제22조 (학습근로계약의 종료)

산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률

**①** 학습근로계약은 학습근로계약기간의 만료로 종료된다.

**②** 제1항에도 불구하고 학습근로자가 학습근로계약기간이 만료되기 전에 제30조제2항에 따른 외부평가에 합격한 경우에는 학습근로계약은 종료된다.

**③** 학습기업의 사업주는 학습근로계약기간이 만료될 때까지 학습근로자가 제30조제2항에 따른 외부평가에 합격하지 못한 경우에는 학습근로자가 희망하는 경우 2회까지 학습근로계약기간을 연장하여야 한다. 이 경우 연장기간을 합한 기간은 1년을 넘지 못한다.

이전 버전 비교 3건

2021-08-17 법률: 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 (타법개정) @a7175f2
2020-03-24 법률: 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 (타법개정) @b196e15
2019-08-27 법률: 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 (제정) @7f469f4

현재 조문(제22조)을 해당 시점의 본문과 좌우로 펼쳐 비교합니다.

내 메모

로그인하면 이 조문에 비공개 메모를 남길 수 있습니다.

내 메모

관련 판례·결정례 0건