법률 제1장 고용상 연령차별금지 <신설 2008.3.21>

제4조의7 (시정명령 이행상황의 제출요구 등)

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

**①** 고용노동부장관은 연령차별행위를 한 사업주에게 제4조의7에 따른 시정명령의 이행상황을 제출할 것을 요구할 수 있다. <개정 2010.6.4>

**②** 피해자는 연령차별행위를 한 사업주가 시정명령을 이행하지 아니하면 고용노동부장관에게 신고할 수 있다. <개정 2010.6.4>

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2022-06-10 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @f9e55c9
2021-08-17 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @18e0e78
2020-05-26 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @cbb0a65
2019-04-30 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @7150a36
2016-01-27 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @20bdb83
2013-05-22 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @eb3e380
2010-06-04 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @7b79a09
2010-02-04 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @f6cf3c1
2009-10-09 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (타법개정) @732a9ba
2008-03-21 법률: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (일부개정) @63b63e1

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