법률 제4장 임용과 시험 <개정 2008.3.28>

제26조 (임용의 원칙)

국가공무원법

공무원의 임용은 시험성적ㆍ근무성적, 그 밖의 능력의 실증에 따라 행한다. 다만, 국가기관의 장은 대통령령등으로 정하는 바에 따라 장애인ㆍ이공계전공자ㆍ저소득층ㆍ다자녀양육자 등에 대한 채용ㆍ승진ㆍ전보 등 인사관리상의 우대와 실질적인 양성 평등을 구현하기 위한 적극적인 정책을 실시할 수 있다. <개정 2008.12.31, 2015.5.18, 2024.12.31>

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2026-03-24 법률: 국가공무원법 (타법개정) @08d1ea0
2024-12-31 법률: 국가공무원법 (일부개정) @40b6ae8
2023-04-11 법률: 국가공무원법 (일부개정) @ab94cc2
2023-03-04 법률: 국가공무원법 (타법개정) @ceb01b4
2022-12-27 법률: 국가공무원법 (일부개정) @364460a
2021-07-20 법률: 국가공무원법 (타법개정) @72ae58c
2021-06-08 법률: 국가공무원법 (일부개정) @227f674
2021-01-12 법률: 국가공무원법 (타법개정) @d4328f2
2021-01-12 법률: 국가공무원법 (타법개정) @1a6bcd2
2020-01-29 법률: 국가공무원법 (일부개정) @aa58d04

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