법률 제1장 총칙

제4조 (정당행위)

노동조합 및 노동관계조정법

저장 워치 사건에 추가 비교
형법 제20조의 규정은 노동조합단체교섭쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다. 다만, 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석되어서는 아니된다.
이전 버전 비교 9건

현재 조문(제4조)을 해당 시점의 본문과 좌우로 펼쳐 비교합니다.

내 메모

로그인하면 이 조문에 비공개 메모를 남길 수 있습니다.

관련 판례·결정례 12건 간단히 보기

  1. 판례 업무방해·퇴거불응[사내하청업체 소속 근로자들이 사용자인 하청업체를 상대로 한 쟁의행위의 일환으로 원청업체 사업장에서 집회·시위를 하고, 대체 투 대법원
  2. 판례 업무방해·퇴거불응[사내하청업체 소속 근로자들이 사용자인 하청업체를 상대로 한 쟁의행위의 일환으로 원청업체 사업장에서 집회·시위를 하고, 대체 투 대법원
  3. 판례 정직처분등무효확인 대법원
나머지 9건 더 보기
  1. 판례 특수공무집행방해치상(피고인10·16·17·19를제외한나머지피고인들에대하여일부인정된죄명:특수공무집행방해)·폭력행위등처벌에관한법률위반(집단·흉기등퇴 대법원
  2. 판례 파면처분등취소 대법원
  3. 판례 업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반(공동주거침입) 대법원
  4. 판례 업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반(공동주거침입) 대법원
  5. 판례 업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반(공동주거침입) 대법원
  6. 판례 집단에너지사업법위반·업무방해·노동조합및노동관계조정법위반 대법원
  7. 판례 집단에너지사업법위반·업무방해·노동조합및노동관계조정법위반 대법원
  8. 판례 집단에너지사업법위반·업무방해·노동조합및노동관계조정법위반 대법원
  9. 판례 집단에너지사업법위반·업무방해·노동조합및노동관계조정법위반 대법원