제19조 (국ㆍ공립연구기관 연구원의 휴ㆍ겸직 허용)
첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법
**①** 공무원이 아닌 국ㆍ공립연구기관의 연구원(「한국과학기술원법」 제15조, 「광주과학기술원법」 제14조, 「대구경북과학기술원법」 제12조의3 및 「울산과학기술원법」 제8조에 따른 교원 및 연구원을 포함한다. 이하 같다)은 재단 및 입주의료연구개발기관의 임직원으로 근무하기 위하여 휴직하거나 임직원으로 겸직할 수 있다. <개정 2017.10.24>
**②** 제1항에 따른 휴직기간은 3년 이내로 한다.
**③** 제1항에 따라 국ㆍ공립연구기관의 연구원이 6개월 이상 휴직하는 경우에는 휴직일부터 해당 국ㆍ공립연구기관에 그 휴직자의 수에 해당하는 연구원의 정원이 따로 있는 것으로 본다.
**②** 제1항에 따른 휴직기간은 3년 이내로 한다.
**③** 제1항에 따라 국ㆍ공립연구기관의 연구원이 6개월 이상 휴직하는 경우에는 휴직일부터 해당 국ㆍ공립연구기관에 그 휴직자의 수에 해당하는 연구원의 정원이 따로 있는 것으로 본다.
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2025-10-01
법률: 첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법 (타법개정)
@fc8bde9 -
2024-02-06
법률: 첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법 (일부개정)
@b84ebbd -
2024-01-09
법률: 첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법 (타법개정)
@024262d -
2021-04-20
법률: 첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법 (타법개정)
@6e8b371 -
2020-02-11
법률: 첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법 (타법개정)
@3ccdb4c -
2019-04-30
법률: 첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법 (일부개정)
@fd0612d
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